Notre méthodologie
Un diagnostic fondé sur la recherche scientifique pour comprendre les pratiques réelles de télétravail.
Notre approche
Lyra s'appuie sur les travaux de recherche de CEMS, cabinet spécialisé dans l'analyse des transformations du travail.
Notre diagnostic ne se limite pas à un questionnaire de satisfaction. Il explore les pratiques réelles de télétravail à travers 6 dimensions complémentaires, identifiées par l'analyse de terrain : entretiens, observations et enquêtes auprès de centaines de télétravailleurs.
L'objectif : dépasser les idées reçues pour comprendre comment chaque personne et chaque organisation vit réellement le télétravail, avec ses ajustements, ses tensions et ses ressources.
6 dimensions du télétravail
Chaque dimension capture un aspect essentiel de l'expérience de télétravail, pour un diagnostic complet et nuancé.
Encadrement
Le degré de structure et de formalisation dans les pratiques de télétravail : règles, horaires, reporting.
Espace domestique
La manière dont le domicile est investi par le travail : bureau dédié, porosité des espaces, frontières physiques.
Temporalités
Les rythmes et rituels de travail : régularité, coupures, gestion du temps et des transitions.
Technologies
Les outils numériques et leur impact : connectivité, surcharge informationnelle, maîtrise des canaux.
Relations
Le lien social au travail : communication avec les collègues, isolement, sentiment d'appartenance.
Contexte
L'environnement global du télétravail : secteur, taille d'entreprise, politique RH, culture managériale.
6 profils de télétravailleur
À partir des 29 réponses individuelles, Lyra identifie le profil dominant parmi 6 types. Chaque profil décrit une manière singulière de vivre le télétravail : rapport à l'espace, gestion du temps, rituels, frontières.
Découvrir les profils6 archétypes organisationnels
Le diagnostic organisationnel explore 5 axes stratégiques : gouvernance, espaces, temporalités, culture et mobilité. Il révèle l'archétype de votre organisation parmi 6 types, chacun avec ses forces et ses risques.
Découvrir les archétypesNos questionnaires
Le questionnaire individuel
29 questions, environ 10 minutes. Explorez vos pratiques de télétravail à travers 6 catégories complémentaires.
Espace
Comment organisez-vous votre espace de travail ?
5 questionsTemps
Comment structurez-vous votre temps de travail ?
5 questionsTechnologies
Comment utilisez-vous les outils numériques au quotidien ?
4 questionsOrganisation
Comment gérez-vous votre travail au quotidien ?
5 questionsRelations
Comment vivez-vous vos relations de travail à distance ?
6 questionsContexte
Quelques questions sur votre contexte personnel.
4 questionsLe diagnostic organisationnel
30 questions, 5 axes stratégiques, environ 15 minutes. Identifiez l'archétype de votre organisation et ses leviers d'amélioration.
Gouvernance
6 questionsEspaces
6 questionsTemporalités
6 questionsCulture
6 questionsMobilité
6 questionsConfidentialité des données
La confidentialité est au cœur de notre démarche. Chaque collaborateur accède uniquement à ses propres résultats. Le dirigeant consulte des statistiques agrégées et anonymisées. Vos réponses individuelles ne sont jamais partagées avec votre employeur.
Prêt à découvrir votre profil ?
10 minutes pour comprendre votre manière de télétravailler. Résultats immédiats, recommandations personnalisées.