Comprenez votre rapport au télétravail, révélez votre profil.
Lyra croise votre profil individuel avec l'archétype de votre organisation pour identifier les synergies et les tensions de votre politique de télétravail. Un diagnostic scientifique, bienveillant et actionnable.
Profil individuel précis
29 questions réparties en 6 dimensions révèlent votre rapport unique à l'espace, au temps, aux relations et à l'organisation du télétravail.
Archétype organisationnel
30 questions diagnostiquent la politique de télétravail de votre organisation selon 5 axes : gouvernance, espace, temporalité, culture et mobilité.
Matching et recommandations
Une matrice de compatibilité identifie les synergies et tensions entre votre organisation et chaque profil de collaborateur, avec des recommandations actionnables.
Comment fonctionne Lyra ?
Inscription
Le dirigeant crée son organisation et invite ses collaborateurs via un lien dédié.
Questionnaires
L'organisation complète son diagnostic (30 questions). Chaque employé répond à son questionnaire individuel (29 questions).
Profils et archétype
Lyra identifie le profil dominant de chaque employé et l'archétype organisationnel.
Analyse et rapport
La matrice de compatibilité révèle les synergies et tensions. Téléchargement PDF disponible.
“Lyra est le fruit d'une recherche pluridisciplinaire sur le travail multi-situé. Notre objectif : fournir aux dirigeants des outils scientifiques pour construire des politiques de télétravail adaptées à leur organisation et à leurs équipes.”
Équipe de recherche CEMS — Travail multi-situé chez soi
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